Làn sóng sa thải nhân sự hàng loạt đang làm rung chuyển ngành công nghệ, nhưng điều này sẽ không xảy ra với Apple.
Chiến lược khôn ngoan của Tim Cook giúp Apple không phải sa thải nhân sự ồ ạt. Ảnh: Reuters.
Theo chuyên gia phân tích Dan Ives của Wedbush, bất chấp t́nh h́nh suy thoái kinh tế toàn cầu ảnh hưởng đến doanh số iPhone và Mac, Apple sẽ không ra thông báo sa thải hàng loạt tương tự Amazon, Google hay Microsoft.
Lư do quan trọng nhất giúp CEO Tim Cook không phải đối mặt với t́nh huống đó là Apple không tuyển dụng quá mức trong giai đoạn đại dịch Covid-19.
"Apple không bao giờ tuyển dụng ồ ạt như những gă khổng lồ công nghệ khác", Dan Ives nhận định trên Yahoo Finance. Chuyên gia phân tích đánh giá cao tầm nh́n của Tim Cook và các nhà quản lư tại tập đoàn công nghệ có trụ sở ở Cupertino. Họ có chiến thuật khôn ngoan nên tránh được t́nh huống phải sa thải nhân viên hàng loạt.
Số lượng nhân viên của Apple trong năm 2022 chỉ tăng 7% so với một năm trước. Nếu Dan Ives dự đoán đúng, Táo khuyết sẽ là ông lớn công nghệ hiếm hoi vượt qua làn sóng sa thải kéo dài trong nhiều tháng gần đây.
Đầu tháng 1, Salesforce thông báo sẽ cắt giảm 10% lực lượng lao động, bán bớt một số bất động sản, thu hẹp diện tích văn pḥng làm việc. Microsoft cũng tuyên bố sai thải hơn 10.000 nhân viên. Tương tự, Amazon cho 18.000 người thôi việc.
Trên thực tế, các đợt sa thải nhân sự lớn đă bắt đầu từ tháng 8/2022 khi Snap cắt giảm 20% lực lượng lao động và Robinhood giảm 23% nhân viên. Sang tháng 11, Meta - công ty mẹ của Facebook, Instagram - thông báo sa thải 10.000 người.
Làn sóng cắt giảm nhân sự diễn ra trong thời điểm các lănh đạo tập đoàn công nghệ phải đối mặt với áp lực từ các cổ đông, yêu cầu tăng tỷ suất lợi nhuận trong năm 2023.
"Việc giảm số lượng nhân viên là kết quả của chính sách tuyển dụng quá nhiều trong thời kỳ đại dịch và triển vọng tăng trưởng chậm hơn so với dự báo ban đầu", nhà phân tích Brent Thill của Jefferies nhận định.
Ông cho rằng khi kỳ vọng tăng trưởng giảm dần, các công ty nhận ra rằng họ đă tuyển dụng quá nhiều, cần giảm số lượng nhân viên để lấy lại hiệu quả hoạt động với quy mô phù hợp nhu cầu hiện tại.