SỰ THẬT NÀO MÀ CÁN BỘ CẤP CAO TỰ NGUYỆN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI???
Ngay sau khi Quốc hội thông qua cơ cấu tổ chức của Chính phủ csVN, các địa phương đã bắt đầu ban hành các quyết định phê duyệt danh sách đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc để bảo đảm việc triển khai phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy được đồng bộ, kịp thời. Đặc biệt gần đây, nhiều địa phương trên cả nước đã ghi nhận số lượng đáng kể cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi. Một số địa phương đã ghi nhận số lượng đáng kể cán bộ giữ vị trí lãnh đạo tự nguyện nghỉ hưu sớm.
Đến nay, núp dưới chiêu bài tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính đã trở thành xu hướng tại các địa phương. Rất nhiều cán bộ chủ động, tự nguyện “hy sinh” xin nghỉ hưu sớm để tạo điều kiện cho việc sắp xếp nhân sự, điển hình là các địa phương như Quảng Nam, Bình Phước, Hòa Bình, Kon Tum, Đắk Lắk, Lai Châu, Phú Yên, Bình Dương, Quảng Trị, Thái Bình, Nam Định, TP Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, TP Đà Nẵng và nhiều tỉnh thành khác nữa.
Các chính sách, chế độ của Chính phủ csVN đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Mặc dù các mức trợ cấp theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP có nhiều vượt trội, tuy nhiên, nhiều địa phương trên cả nước đã triển khai thêm các chính sách hỗ trợ riêng nhằm khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, góp phần tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Ngoài ra, những chính sách hỗ trợ nghỉ hưu sớm với mức hỗ trợ tương đối ổn định và mức lương hưu sau đó cũng góp phần khuyến khích nhiều người rời khỏi bộ máy thay vì tiếp tục làm việc trong điều kiện đòi hỏi hiệu quả, chất lượng sau tinh gọn. Tuy nhiên, những hệ lụy cũng không nhỏ. Việc một số lượng lớn cán bộ, công chức nghỉ việc có thể dẫn đến tình trạng mất cân bằng nhân sự, gây gián đoạn hoạt động của các cơ quan. Điều quan trọng là nguyên nhân nào hơn 70% cán bộ viên chức xin nghỉ hưu non có trình độ văn hóa khá cao, đều đã tốt nghiệp các trường đại học.
Bên cạnh đó, công tác kiểm tra giám sát ngày càng chặt chẽ, nhất là trong bối cảnh phòng chống tham nhũng, khiến một bộ phận cán bộ lo ngại về trách nhiệm pháp lý khi thực thi công vụ. Thay vì đối diện với áp lực, họ chọn cách nghỉ hưu trước tuổi để tránh rủi ro. Như mọi người đều biết rõ, những cán bộ đảng viên sau thời gian “ăn quá no’ thì phải tìm nơi hạ cánh an toàn. Nếu cố bám ghế để tiện bề tham nhũng thêm thì trước sau cũng “bể mánh”. Tham thì thâm cổ nhân dạy thế. Thời gian qua “làm ăn” đã quá đủ. Đã đến lúc về hưu non vừa được tiếng thơm lại có thể che dấu tiền tham nhũng trước đó.
Lão Thất